Drasztikus változások kapujában a magyar munkaerőpiac – fel kell készülniük a cégeknek és a dolgozóknak
Négy hét választ el az év legmeghatározóbb munkaerőpiaci eseményétől: 2026. november 17-én a budapesti Radisson Blu Béke Hotel ad otthont a HR (R)EVOLUTION 2026 konferenciának. A rendezvényen a szakma kiemelkedő szereplői gyűlnek össze, hogy áttekintsék az ágazat előtt álló legégetőbb kihívásokat és a legfrissebb fejlődési irányokat.
A konferencia fókuszában a HR-folyamatok újratervezése áll: a külföldi foglalkoztatástól kezdve a megtartáson és a tehetséggondozáson át egészen a mesterséges intelligencia jelentette kihívásokig és alkalmazásáig. A résztvevők a makrogazdasági folyamatok és a digitális átalakulás mélyebb megértésén keresztül olyan naprakész, gyakorlati tudást szerezhetnek, amellyel hatékonyan válaszolhatnak a jelen és a jövő munkaerőpiaci kihívásaira.
Demográfiai válság és külföldi munkavállalók
A rendezvény első szekciója a hazai munkaerőpiaci aktualitásokat járja körül, a demográfiai válságtól a külföldi munkavállalókig. A demográfiai mutatók romlása és a makrogazdasági változások gyökeres fordulatot követelnek a hazai humánerőforrás-menedzsmentben. A szekció a legégetőbb kérdéseket vizsgálja, így a hazai humántőke védelmét, a külföldi munkaerő kontrollált bevonását és a nemzetközi szakemberek becsatornázását. A szakértők azt elemzik, miként akadályozható meg a hazai munkavállalók kiszorítása, miközben hatékony válaszok születnek a szektorokat sújtó szakemberhiányra. A kerekasztal-beszélgetés résztvevői között van Ürögdi Barbara, a Helpers Hungary ügyvezetője, Garab Gábor, az EY partnere, Lenk István, az ABSL Hungary elnöke, valamint Kalmár Ákos, a Continental munkaügyi kapcsolatok és munkaügyi sztenderdek vezetője Európában, a ContiTech üzleti szektorban.
HR-trendek és vezetői tapasztalatok
A második szekció a HR-trendeket és jövőképeket mutatja be első kézből, vezetői tapasztalatok alapján. A technológia száguldása és a folyamatosan átalakuló gazdasági környezet új időszámítást hozott a HR-stratégiák világába. A blokk azt mutatja be, hogy a hazai nagyvállalati vezetőket miként foglalkoztatja a bértranszparencia, a toborzás, illetve a mesterséges intelligencia gyakorlati alkalmazása az előszűréstől a készségtérképezésig. Szabó Csaba, a Develor Tanácsadó vezérigazgatója a 2026-os stratégiai HR-prioritásokról és a régió fókuszpontjairól tart előadást, kiemelve, miben más Magyarország és a V4-ek helyzete. Földházi Csaba, a Shiwaforce Head of Pulze Digital szakembere a digitális képességfejlesztés gyakorlatát mutatja be, Horváth Tamás, a Hun-Ter App ügyvezetője pedig az adatvezérelt döntésekről beszél a toborzásban és a tudásiparban. A szekció kerekasztal-beszélgetése a vállalatok előtt álló HR-kihívásokra és a jövő munkaerőpiacán való sikeres navigálásra összpontosít vezetői nézőpontból. A beszélgetés résztvevői között van Bartis Eszter, a Wallis Csoport humán erőforrás igazgatója és Bán Zoltán, a MOL Magyarország HR-igazgatója.
Longevity, jóllét és hatékonyság
A harmadik szekció a hosszú és egészséges életpálya, a jóllét és a hatékonyság összefüggéseit vizsgálja. Olyan világban, ahol a változás tempója napról napra gyorsul, a fenntartható szervezeti teljesítmény záloga a munkavállalók testi-lelki egyensúlya. A szekció a hatékony munkaszervezés, az élményszerű munkavállalói utazás, valamint a kiégés elleni védekezés kényes egyensúlyát elemzi. Kiemelt téma a többgenerációs munkahelyeken jelentkező konfliktusok kezelése is. A kerekasztal-beszélgetés azt járja körül, hogy a közösségépítés, a motiváció és a hosszabb karrierszünet jelenthet-e jobb megoldást a kiégés ellen. A beszélgetés résztvevői között van Korábián Tamás, a MEDDI Hungary igazgatója és Ottó Judit karrierszünet-szakértő, az OYU alapítója. A blokk zárásaként Kovács Eszter, a Mat On the Moon alapítója, jógaoktató, mindfulness-tréner, coach és meditációtanár mutatja be, hogyan hat a folyamatos ingeráradat, a többfeladatos munkavégzés és az állandó készenléti állapot a koncentrációra, a döntésekre és a teljesítményre.
A szervezők arra biztatják az érdeklődőket, hogy készüljenek fel a jövő munkaerőpiaci kihívásaira, és szerezzenek közvetlen tapasztalatokat az iparág vezető szakértőitől. Az előadók teljes listája és a szakmai program folyamatosan frissül, a rendezvényre a HR (R)EVOLUTION 2026 weboldalán lehet regisztrálni.
Felmérés a munkahelyváltásról
A munkaerőpiaci változásokhoz kapcsolódóan felmérés készül arról, hogy a magyar munkavállalók mit áldoznának be egy jobb munkahelyért. A kutatás többek között azt vizsgálja, milyen szempontok a legfontosabbak a munkahely kiválasztásakor, milyen feltételek mellett váltanának munkahelyet, és mennyire elégedettek a jelenlegi munkahelyükkel.
