Sok tízezer magyarnak biztosítunk munkát és megélhetést
A közelmúltban megjelent elemzések alapján a Magyarországon működő hat nagy, nemzetközi háttérrel rendelkező élelmiszer-kiskereskedelmi lánc – nevezetesen az Aldi, Auchan, Lidl, PENNY, SPAR és Tesco – összesen több mint 50 ezer embernek kínál közvetlen munkalehetőséget. Kiterjedt hatásuk révén pedig számos család megélhetése is függ tőlük, hiszen az általuk biztosított munkahelyek nemcsak a közvetlen alkalmazottakat érintik, hanem az egész magyar agráriumot is, mivel ez a szektor is közvetve részesül a forgalomból.
2025-ben a kiskereskedelmi láncok alkalmazottainak száma már annyira jelentős volt, hogy ha önálló szektorként tekintenénk rájuk, az egyik legnagyobb munkaadó ágazatként szerepelnének az országban. Az általuk forgalmazott termékek, mint például a friss tej, csirkehús, pékáru, zöldségek és gyümölcsök több mint 90 százaléka hazai beszállítóktól érkezik, ami tovább növeli a magyar gazdaság iránti elkötelezettségüket. Az élelmiszerkiskereskedelem nemcsak a közvetlen foglalkoztatás szempontjából fontos, de a magyar mezőgazdaság fejlődésére is kihatással van, hiszen a kiskereskedők napi szinten több ezer hazai vállalkozást is támogatnak.
A hat lánc folyamatosan növeli a magyar gazdaságra gyakorolt hatását. 2024 során például több mint 710 milliárd forint adót és járulékot fizettek be a költségvetésbe, emellett körülbelül 12 ezer tonna élelmiszert mentettek meg, amelyet rászorulóknak juttattak el. Közösségi támogatásaik – amelyek milliós nagyságrendű értékben valósulnak meg – kifejezik a társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségüket.
A kiskereskedelmi szektor nemcsak munkahelyeket teremt, hanem kiemelkedő béreket is kínál. A GKI Gazdaságkutató Zrt. tanulmányai szerint a vizsgált időszakban – 2021 és 2024 között – a bérdinamika 80%-os növekedést mutatott, amely jelentősen meghaladja az országos átlagot, amely 66,2% volt. Így a kiskereskedelemben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete 2024 végére már 595 ezer forint fölé emelkedett, azóta pedig meghaladta a 600 ezer forintot is.
Mindezek mellett a kereskedelmi láncok különböző juttatásokkal is kedveskednek dolgozóiknak, mint például kedvezményes vásárlói kártya, cafeteria, és 7/24 elérhető jogi tanácsadás. Ezen kívül támogatják a munkába járás költségeit, és számos juttatást biztosítanak a dolgozók jóléte érdekében, mint például egészségbiztosítást, friss termékek biztosítását a munkaidő alatt és mentális támogatást.
Fontos megemlíteni, hogy a társadalmi felelősségvállalás részeként a kiskereskedelmi láncok aktívan támogatják a hátrányos helyzetű csoportok integrálását a munkaerőpiacra, hiszen 2024-ben több mint 1000 megváltozott munkaképességű embernek biztosítottak munkát. Ezen felül 9200 ember képzését támogatták, összesen körülbelül 300 millió forint értékben. A vállalatok belső képzési programjaik révén nem csupán saját tevékenységükön belül biztosítják a fejlődést, hanem a munkaerőpiac összes szereplője számára versenyképes, hasznosítható tudást adnak át.
A kiskereskedelem tehát nem csupán gazdasági tényező, hanem alapvetően hozzájárul a magyar társadalom fejlődéséhez, stabil munkahelyeket és egy felfelé ívelő pályát biztosítva a dolgozóknak.
